خلاصهٔ صوتی کتاب · نمونه رایگان · با اشتراک

working Backwards

نویسنده: کالین برایر، بیل کار

کتاب «کار به عقب» نوشتهٔ «کالین برایر و بیل کار»، سازوکارهای پنهان موفقیت آمازون را آشکار می‌کند و نشان می‌دهد چگونه این شرکت با وجود ابعاد عظیم خود، چابکی یک استارتاپ را حفظ کرده است. استدلال اصلی کتاب این است که آمازون با تمرکز وسواس‌گونه بر مشتری به جای رقبا و تفکر بلندمدت، توانسته ارزش پایدار خلق کند. از جمله روش‌های کلیدی این شرکت، فرآیند استخدام «بالابرندهٔ استاندارد» (Bar Raiser) است که تضمین می‌کند هر نیروی جدید، کیفیت تیم را ارتقا دهد. همچنین، آمازون با جایگزینی ارائه‌های اسلایدی با اسناد مکتوب شش‌صفحه‌ای (Narrative)، تفکر عمیق و تصمیم‌گیری داده‌محور را در جلسات مدیریتی نهادینه کرده است. این اصول به آمازون امکان داده‌اند تا نوآوری را شکوفا کند و از بوروکراسی جلوگیری نماید.

این کتاب برای مدیران، کارآفرینان و هر کسی که به دنبال رشد پایدار و نوآوری در سازمان خود است، مفید خواهد بود. خوانندگان با مطالعهٔ آن می‌آموزند که چگونه می‌توانند فرهنگ سازمانی مبتنی بر مشتری‌مداری و تفکر بلندمدت را ایجاد کنند، فرآیندهای استخدام خود را برای جذب بهترین استعدادها بهینه‌سازی نمایند و با استفاده از روش‌های مستندسازی دقیق، تصمیم‌گیری‌های شفاف و مؤثرتری داشته باشند.